Zarządzenie Nr 154/IV/2005
Prezydenta Miasta Zgierza
z dnia 12 grudnia 2005 r.

w sprawie: powołania komisji do przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Miejskiego Żłobka w Zgierzu.

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80, poz. 717, Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, Nr 167, poz. 1759; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457) oraz § 11 pkt 11 Statutu Miasta Zgierza

zarządzam, co następuje:

§ 1. Powołuję Komisję do przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Miejskiego Żłobka w Zgierzu, zwaną dalej „Komisją” w składzie:
1. Krzysztof Kwiatkowski
2. Marianna Strugińska-Felczyńska
3. Katarzyna Filipiak
4. Anna Mundzia
5. Jolanta Świderska

§ 2. Komisja ze swego składu wybiera przewodniczącego i sekretarza, który odpowiada za prowadzenie dokumentacji związanej z wyborem kandydata.

§ 3. Członkowie Komisji wykonują swą prace honorowo.

§ 4. Komisja działa w obecności trzech członków.

§ 5. Tryb pracy Komisji określa regulamin stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 6. Komisja po dokonaniu wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora Miejskiego Żłobka w Zgierzu ulega rozwiązaniu.

§ 7. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

§ 8. Zarządzenie podlega ogłoszeniu na tablicy ogłoszeń Prezydenta Miasta Zgierza przez okres 14 dni.

Prezydent Miasta Zgierza
Karol Maśliński

Załącznik do zarządzenia Nr 154/IV/2005 Prezydenta Miasta Zgierza z dnia 12 grudnia 2005 r.

Regulamin pracy Komisji powołanej do przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Miejskiego Żłobka w Zgierzu

I. Procedura pierwszego etapu pracy Komisji.
1. Przeprowadzenie pierwszego etapu pracy nastąpi w dniu 14 grudnia 2005 r. o godz. 9.00.
2. Pierwszy etap prac obejmuje:
a/ otwarcie kopert zawierających dokumenty,
b/ sprawdzenie czy osoby spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu Prezydenta Miasta Zgierza, zwane dalej „ogłoszeniem”
c/ zapoznanie się z dokumentami złożonymi przez osoby przystępujące do konkursu,
d/ ustalenie terminu drugiego etapu pracy Komisji oraz powiadomienie osób dopuszczonych do drugiego etapu.
3. Niedopuszczenie do drugiego etapu następuje z powodu niespełnienia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu lub złożenia niekompletnych dokumentów.

II. Procedura drugiego etapu.
1. Drugi etap prac obejmuje przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej ze wszystkimi osobami dopuszczonymi do drugiego etapu. Rozmowa nie powinna trwać dłużej niż 20 minut.
2. Członkowie Komisji w głosowaniu tajnym na kartkach zawierających nazwiska osób dopuszczonych do drugiego etapu dokonują wyboru tylko jednego kandydata przez postawienie znaku „X” przy nazwisku wybranej tylko jednej osoby. Głos zawierający więcej niż jeden znak „X” jest głosem nieważnym.
3. Zwycięzcą zostaje osoba, która uzyskała co najmniej trzy ważnie oddane głosy. W przypadku nie uzyskania przez żadną z osób trzech głosów, dwie osoby, które uzyskały największą liczbę głosów przystępują do trzeciego etapu.

III. Procedura trzeciego etapu.
1. Etap trzeci odbywa się w dniu drugiego etapu.
2. W trzecim etapie członkowie Komisji przeprowadzają głosowanie tajne na kartkach zawierających nazwiska. Członkowie Komisji dokonują wyboru tylko jednej osoby przez postawienie znaku „X” przy nazwisku wybranego kandydata. Głos zawierający więcej niż jeden znak „X” jest głosem nieważnym.
3. Zwycięzcą zostaje osoba, która uzyskała zwykłą większość ważnie oddanych głosów.
4. Jeżeli w głosowaniu żadna z osób nie uzyskała zwykłej większości głosów wówczas Komisja przedstawia Prezydentowi Miasta Zgierza wyniki głosowania.
5. Prezydent Miasta Zgierza podejmuje decyzje o zatrudnieniu.

IV. Zakończenie prac Komisji.
1. Z prac Komisji Sekretarz Komisji sporządza protokół, który podpisują wszyscy członkowie uczestniczący w jej pracach.
2. Przewodniczący Komisji niezwłocznie po zakończeniu prac przez Komisję przekazuje protokół wraz z jego dokumentacją Prezydentowi Miasta Zgierza.