Zarządzenie Nr 91/IV/2005
Prezydenta Miasta Zgierza
z dnia 19 sierpnia 2005 r.

w sprawie: wprowadzenia regulaminu naboru na wolne miejsca urzędnicze.

Na podstawie art. 3a ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124; Dz. U. Nr 142, poz. 1593 z 2001 r.; Dz. U. Nr 113, poz. 984, Dz. U. Nr 214, poz. 1806 z 2002 r.; Dz. U. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192, Nr 122, poz. 1020 z 2005 r.)

zarządzam, co następuje:

§ 1. Wprowadzam regulamin naboru na wolne miejsca urzędnicze stanowiący załącznik do zarządzenia Prezydenta Miasta Zgierza.

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta Zgierza.

§ 3. Zarządzenie podlega ogłoszeniu na tablicy ogłoszeń: Prezydenta Miasta Zgierza przez okres 30 dni oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Zgierza.

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Prezydent Miasta Zgierza
Karol Maśliński

Załącznik do zarządzenia Nr 91/IV/2005 Prezydenta Miasta Zgierza z dnia 19 sierpnia 2005 r.

Regulamin
naboru na wolne stanowiska urzędnicze
obowiązujący w Urzędzie Miasta Zgierza

§ 1
Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze jest otwarty i konkurencyjny, odbywa się na zasadach określonych w ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej „ustawą”, (Dz. U. 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
§ 2
1.	Oceny kandydatów i przeprowadzenia procedury naboru dokonuje komisja konkursowa, zwana dalej „komisją”.
2.	Komisję powołuje Prezydent Miasta Zgierza.
3.	Komisja jest powoływana każdorazowo dla poszczególnego naboru.
4.	W skład komisji wchodzą co najmniej 4 osoby.
§ 3
Komisja ustala treść ogłoszenia o naborze i przekazuje ją do publikacji, zgodnie z art. 3a ust. 4 i 5 ustawy.
§ 4
Po upływie terminu do składania dokumentów przez kandydatów komisja dokonuje oceny formalnej złożonych dokumentów (dochowanie terminu złożenia dokumentów, załączenie przez kandydata wymaganych dokumentów, art. 3b ust. 2 ustawy) i ustala listę kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne określone w ogłoszeniu, a następnie listę tę przekazuje do publikacji.
§ 5
Po ustaleniu listy, o której mowa w § 4 komisja przystępuje do oceny merytorycznej kandydatów, która jest przeprowadzana w oparciu o: różne metody i techniki naboru - metody mogą być np. problemowe lub szczegółowe i w ramach każdej z metod mogą być stosowane różne techniki - pisemna (test, rozwiązanie zadania problemowego), lub technika mieszana, lub ustna.
§ 6
1.	Po dokonaniu oceny merytorycznej, komisja przystępuje do podsumowania naboru i wyłonienia kandydata, który osiągnął najlepszy wynik w trakcie naboru.
2.	Komisja wyłania kandydata w drodze głosowania.
3.	Głosowanie obejmuje wszystkich kandydatów podlegających ocenie merytorycznej.
4.	Za wyłonionego uważa się kandydata, który otrzymał największą liczbę głosów.
5.	W razie równości głosów rozstrzygający głos należy do przewodniczącego komisji albo przeprowadza się postępowanie uzupełniające.
Kandydat powinien być oceniony zarówno pod względem spełnienia wymogów związanych ze stanowiskiem urzędniczym (niezbędnych i dodatkowych), jak i wyników np. rozmowy kwalifikacyjnej czy testu.
§ 7
1.	Komisja sporządza protokół z przeprowadzonego postępowania.
2.	Formularz protokołu stanowi załącznik do niniejszego regulaminu.
Elementy protokołu określa art. 3c ust. 2 ustawy.
§ 8
1.	Po ustaleniu wyniku naboru i sporządzeniu protokołu komisja podaje informację do BIP oraz na tablicę ogłoszeń Prezydenta Miasta Zgierza.
2.	Wynik ustalony przez komisję jest ostateczny.